業(yè)余本科和自考本科在HR眼中有區(qū)別嗎

　　本科文憑是求職就業(yè)時很有分量的敲門磚，所以很多?？飘厴I(yè)的人在工作之后依然會通過成考或自考等方式考本科文憑。其中考業(yè)余本科和自考本科文憑的考生是比較多的。那么，業(yè)余本科和自考本科在HR眼中有區(qū)別嗎?

　　業(yè)余本科和自考本科在HR眼中其實沒有什么區(qū)別。專門負責(zé)員工招聘的HR一天內(nèi)要看的簡歷多達上百份，留給每一份簡歷的時間大概就30秒-1分鐘，只要大學(xué)符合要求就會留下來邀請面試。所以HR并不會特意去思考業(yè)余本科和自考本科那個好一點，只要是本科并且其他條件也不差那就會發(fā)面試邀約。

　　至于正式的面試其實并不是HR負責(zé)考察，而是用人部門的部門負責(zé)人跟受邀應(yīng)聘者直接開展面試。并且到了這一環(huán)節(jié)，基本不會聊學(xué)歷上的事情，而是著重考察應(yīng)聘者的就業(yè)經(jīng)驗、面試表現(xiàn)、表達能力等能力。面試表現(xiàn)良好且經(jīng)驗豐富的人才自然就會被錄取。在這整個過程中，學(xué)歷起到的真的只是“敲門磚”的作用。

　　當(dāng)然，自考本科畢業(yè)難度高，含金量確實比業(yè)余本科高。但那是在兩人的其他方面的能力差不多的時候才會拿來比較的，當(dāng)兩個應(yīng)聘者的表現(xiàn)有差異的時候，學(xué)歷并不是第一參考指標(biāo)。

　　綜上所述，業(yè)余本科和自考本科在HR眼中區(qū)別不大，想報考業(yè)余本科的考生不用太擔(dān)心以后會被自考本科生比下去。若考生們想了解更多業(yè)余本科的信息資訊，可以咨詢大牛教育成考網(wǎng)在線老師。