廣州公務(wù)員提升學歷漲工資嗎

　　很多人提升學歷是為了職業(yè)發(fā)展做鋪墊，因為有的職業(yè)的學歷越高工資越高的。那么，廣州公務(wù)員提升學歷漲工資嗎?

　　按照現(xiàn)行的工資制度，公務(wù)員工資中的基本工資由2塊構(gòu)成，職務(wù)工資和級別工資。

　　級別工資比較復雜，所以放在前面說。因取得較高學歷后了可進行2次定級(級別工資)，如取得本科學歷一般定25～2，碩士學歷定24～3，均要比未取得高學歷之前級別工資高才有意義，才能進行2次定級，否則工資越定越低。2次定級當年開始執(zhí)行2年一檔，5年一級的調(diào)整。

　　2次定級后，職務(wù)工資如由辦事員調(diào)整科員，則再晉升科員職務(wù)時，職務(wù)工資無法再調(diào)整，即職務(wù)調(diào)整不影響職務(wù)工資的變動。

　　許多人誤解，學歷只是在進入行政事業(yè)單位，第一次定級的時候才有用。其實是錯誤的。初入職，人事部門在套算工作的時候，學歷不同，起算的級別是不一樣的，中專、大專、本科、研究生等起點各不相同。這個常識和體會，行政事業(yè)人員都有，也都清楚。但對于就職后提升學歷，工資如何計算，許多人都很模糊。

　　其實，在工作三五年之后，如果學歷從大專提升到本科，或者從本科提升到雙學位、研究生等，對個人工資都是有影響的。拿到有效學歷或者學位后，將相關(guān)證件拿到人事部門負責工資核算的科室，他們會根據(jù)規(guī)定，從畢業(yè)之日重新計算崗位工資。這時候，有兩種情況：如果職務(wù)提升，崗位工資已經(jīng)超過學歷、學位增加部分，則崗位工資不變;大多數(shù)情況下，如果級別不夠，崗位工資還處于一個較低水平，則會因?qū)W歷提升，崗位工資起點提升，工資總體水平提升。

　　因此，對于行政、管理級別未提升到一定級別的行政、事業(yè)人員來講，學歷提升，就等于工資提升，這是最實惠的好處。更不用說因?qū)W歷提升，個人綜合能力提升，晉升機會和前途也更為廣闊了。

　　綜上所述，廣州公務(wù)員提升學歷確實會對工資有一定的影響，考生們可以放心報考。更多成人學歷提升相關(guān)的信息可以咨詢大牛教育成考網(wǎng)在線老師詳細了解。